以人为本——平尚科技的事业基石 

  人才是企业重要的资源，以人为本是YNK事业的基石。平尚科技企业以“多渠道引进尽可能多的人才”为宗旨，以公开招聘、考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行审核，精心选拔人才。

　平尚科技企业不断广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展空间。知识经济的本质是开发，发展知识经济关键在人才，其企业的成长是发挥人才的多元性。“以企业的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系多样化。

　　公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津补贴、奖金、股票等个人收入、收益，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、职工内部股劳保费补贴、工作餐补贴、带薪假期等。

　为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们提供不同的发展空间，平尚科技企业实行公开考核、公平竞争、公正选拔的“三公”晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。

　随着中国加入WTO，平尚科技企业正以此为发展契机，在未来电子元器件领域勇于上进，不断成长。WTO带来的企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，企业的发展都面临人才的选拔，平尚科技企业在持续发展的同时，也正在努力推进公司人才进程。

   目前公司正处于高速发展阶段，平尚科技诚邀人才加盟，共创电子元器件产业的美好未来！